Finskt program ska få äldre att jobba vidare
Regeringen har beslutat att satsa 9 646 000 kronor på fem försök för bättre hälsa i arbetslivet. Tanken är att resultaten ska ge idéer till andra hur man kan förebygga ohälsa.
Satsningen är ett led i regeringens 11-punktsprogram för att stoppa långtidssjukskrivningar och förtidspensioner.
Försöken i Landstinget i Kronoberg och i Kiruna kommun handlar båda om att tillämpa ”Age management”, det finska arbetslivsinstitutets handlingsprogram.
Metoden går ut på att tillvarata äldres arbetsförmåga.
Medarbetare över 50 kan exempelvis behöva skräddarsydda lösningar för att jobba kvar.
Cheferna ska lära sig att förstå medarbetarna genom att bejaka sitt eget åldrande.
Kiruna kommun kommer att lägga sina 1 100 000 kronor på att:
* intervjua 10 chefer och tio anställda 50+ om attityder till äldre arbetskraft.
* seminarier för förtroendvalda, ledande tjänstemän och fackliga företrädare
* öppna föreläsningar för kommunala medarbetare
* cheferna tillämpar metoden genom löpande internt erfarenhetsutbyte och externt mentorstöd
* utvärdering och spridning av idéerna till andra kommuner
Av de övriga projekten som fått pengar satsar Botkyrka kommun på att ta fram hälsoekonomiska faktorer som är möjliga att påverka.
Landstinget i Sörmland lägger tyngdpunkten på förebyggande arbete och på att göra rehabiliteringen mer systematisk.
Svenska kommunförbundets projekt handlar om styrning av interna och externa resurer i arbetsmiljöarbetet.
