Det är lite svårt att ge ett tydligt svar på din fråga. Det viktiga är att ni på arbetsplatsen är överens om vad ni menar med de termer ni använder. Kommunals sektion kan säkert också hjälpa er.

Rent generellt kan man säga att ett ”tvättstuge-schema” bygger på att alla som önskar olika arbetstider får sina önskemål ihopkompromissade till ett schema. Det skall stämma överens med verksamhetens behov och i största möjliga utsträckning tillgodose de anställdas önskemål om arbetstidsförläggningen.

”Rullande schema” kan vara när man har olika schematurer som rullar runt, vecka ut och vecka in.