Han får 1 500 mer för samma jobb!
Jag undrar när det handlar om lönediskriminering. Vi har på vår krets fått en manlig anställd, som jämfört med en kvinna med samma utbildning/erfarenhet har mycket högre lön. Det skiljer mer än 1 500 kronor i månaden. Det verkar så orättvist!
Sann
Det är lönediskriminering när en anställd av ena könet får betydligt högre lön än en anställd av det andra könet och båda har samma eller likartade arbetsuppgifter, samma kvalifikationer och samma erfarenhet.
Det bästa råd jag kan ge dig är att prata med Kommunals sektion om frågan. Du kan också läsa vad som står i jämställdhetslagen (finns om inte annat hos Kommunal eller på biblioteket) om lönediskriminering.
