Jag blev lurad på min anställning
Jag arbetade tre år som timanställt vårdbiträde på ett sjukhem. För ett år sedan gick jag en intensivkurs för att bli undersköterska. Efter att ha avslutat kursen återvände jag till sjukhemmet, där jag började arbeta och där jag fick ett muntligt löfte om fast anställning när provtiden hade gått ut. Men när provanställningen hade gått ut fick jag i stället för den utlovade fasta anställningen ytterligare sex månaders förlängning. Jag kände mig lurad. Därför skrev jag inte på det nya kontraktet. Om jag beslutar mig för att inte återvända till sjukhemmet, kommer jag då att få problem? Måste jag arbeta under hela uppsägningstiden?
Minna
En del av din fråga handlar om arbetsgivarens rätt att provanställa när du har ett muntligt löfte om fast anställning.
Ta kontakt med Kommunals sektion på orten där du arbetar, så kan de hjälpa dig. Tilläggas ska, att det inte går att ha två provanställningsperioder på samma arbete.
Du undrar också om du måste arbeta under uppsägningstiden. Svaret är ja, om du inte kommer överens med arbetsgivaren om något annat.
