Omplacerad efter föräldraledigheten
Jag var barnledig under drygt ett år. Under tiden som jag var borta tillsvidareanställde min arbetsgivare en annan på min tjänst. När jag kom tillbaka fick jag byta arbetsuppgifter helt, eftersom chefen ansåg att jag blivit övertalig på min gamla avdelning. Att det uppstått arbetsbrist för mig!
Jag var väldigt upprörd, men fick finna mig i situationen om jag ville jobba kvar. Lokala fackklubben är väldigt svag och gjorde ingenting för att hjälpa mig. Jag var och är helt beroende av det här jobbet, eftersom jag har dålig grundutbildning och svårt att få andra jobb i trakten. Det har nu gått nästan ett år och jag trivs relativt bra med mina nya arbetsuppgifter, men jag undrar ändå om det får gå till så här?
23 åring.
Nej – så här får det inte gå till! Du har blivit upprörd med full rätt! Din arbetsgivare har gjort helt fel och även ditt fack som inte reagerat. Facket har skyldighet att försvara dina intressen i ett sådant här fall genom att protestera eller utlysa en förhandling. I kolumnen här nedanför kan du läsa om vad som gäller.
En annan sak är att du säger att du har dålig grundutbildning. Det är ju inte så svårt att rätta till om du vill.
Som du säkert känner till, så finns det goda möjligheter till ekonomiskt bidrag. Tala till exempel med Arbetsförmedlingen för att få information om vuxenstudier. Du kan också söka dig fram på Internet. En bra informationssida är www.syoguiden.com.
Ett bra sätt till fortbildning är att utnyttja möjligheterna till distansundervisning. Man kan numera faktiskt läsa in en hel gymnasiekurs via Internet. Sök exempelvis på adressen www.norrk.ssv.se. så får du veta mer.
Arbetslivet kräver mer och mer utbildning, så – satsa på dig själv!
