Min kamrat har för mycket att göra
På min arbetsplats hade vi förut tre löneassistenter. En av dem fick sluta på grund av nedskärningar. De två som är kvar är båda i sextioårsåldern. En av dem har varit sjukskriven länge och den äldre av de två har sedan jobbat helt ensam.
När jag kom tillbaka från semestern märkte jag hur trött och vissen hon såg ut. Hon satt ihopsjunken och frånvarande för sig själv i matsalen och berättade för mig hur trött och stressad hon var. Hon har jobbat över varje kväll och även under helgerna, för att hinna med alla löneutbetalningar före sin semester. Dessutom måste hon nu också ha tid för att lära upp en semestervikarie.
Jag gick in till chefen och talade om hur illa det är. En person, istället för tidigare tre, sköter ju numera allt jobb. Chefen lovade att skaffa fram extra hjälp. Men ännu har inget hänt. Vad kan jag göra? Ska jag och dom andra rycka in och ta en del av hennes uppgifter? Jag är orolig för min kamrat.
Upprörd
Så här får det inte vara! Din arbetskamrat riskerar att slita ut sig!
Det är bussigt att hjälpa en kamrat som har mycket att göra, men i det här fallet är det faktiskt ingen bra lösning. Risken är att ni hjälper till att dölja olagliga missförhållanden. Arbetsgivaren kan få en föreställning om att det fungerar bra och åtgärdar därmed inte problemen.
Ta därför istället genast kontakt med skyddsombudet eller huvudskyddsombudet och slå larm! Om ingenting händer ska skyddsombudet sedan anmäla saken till Yrkesinspektionen.
Glöm inte att först prata med din arbetskamrat om hur du tänker göra.
Du är värd all heder som engagerar dig och bryr dig om hur andra har det. Om fler gjorde som du skulle många problem minska.
