De lovades bättre scheman – då sprack det: “Det var väntat”
Löftet om färre helgpass bröts direkt. Att på kort tid rekrytera 30 personer till äldreomsorgen visade sig svårare än politikerna hade trott.
– Egentligen visste jag redan svaret, säger undersköterskan Madeleine Mattson.
”Det var väntat”, menar Madeleine Mattsson om att de måste fortsätta jobba varannan helg.
I höstas beslutade politikerna i Nordmaling att anställda inom äldreomsorgen skulle återgå till att jobba två av fem helger, i stället för varannan – som de gjort sedan juni.
Personalen hade protesterat och politiken lyssnat. ”Det var tydligt från personalen att de mådde bättre innan”, sa kommunalråd Madelaine Jakobsson (C) till KA i december.
Men för att få ihop de nygamla schemana behövde arbetsgivaren rekrytera till 30 tjänster innan årsskiftet – något personalen var skeptisk till.
Och med rätta. Snart tre månader senare sitter undersköterskan Madeleine Mattsson på ett APT och frågar chefen försiktigt om vad som har hänt med att de skulle få färre helgpass i hemtjänsten.
– Egentligen visste jag svaret redan, säger Madeleine Mattson.
På hennes nästa fråga: om de borde vänja sig vid att jobba varannan helg, blev svaret ”ja”.
Tar semester för att få vila
Rekryteringen misslyckades, det finns fortfarande inte tillräckligt med personal för att återgå till det gamla schemat.
Undersköterskan Madeleine Mattsson säger att hennes förhoppningar om färre helgpass var låga redan från början. Att få in 30 personal på två månader lät svårt, menar hon.
– Det är såklart tråkigt, men väntat. Det är den verklighet vi inom äldreomsorgen lever i. Det är svårt att rekrytera, säger Madeleine Mattsson.
Samtidigt är personalen sliten efter att ha jobbat på ett mastigt schema sedan i somras. Madeleine Mattsson berättar att hon nyss pratat med en kollega som tagit ut en semesterdag för att få vila ut.
– Det är liksom där vi är och det är väldigt tragiskt, säger hon.
Plan B: helgtjänster
Kommunalråd Madelaine Jakobsson skriver i ett mejl till KA att frågan om äldreomsorgens scheman är lika högt prioriterad av politiken nu som förut och att kommunen nu söker folk som bara vill jobba helg.
Är du optimistisk till att det kan lösa bemanningsfrågan?
“Inte fullt ut, men delvis”.
Hon skriver att det nu diskuteras om att återinföra två av fem helger allt eftersom, på de ställen där det går.
Undersköterskan Madeleine Mattsson tror att helgtjänsterna kan rädda situationen på kort sikt, men vill samtidigt att personal också ska rekryteras på ett långsiktigt plan.
Under tiden vänjer hon sig vid att jobba varannan helg.
– Jag går inte och längtar efter det gamla schemat i onödan, det blir bara dåligt för en själv. Jag ser hellre realistiskt på saker, i stället för att gå och drömma om saker som inte blir av, säger Madeleine Mattson.
