Får vi lön när vi utför fackligt arbete?
Ska vi få lön för den tiden som ägnas åt fackliga uppdrag? frågar ”AO, SO”.
Vad gäller när vi som arbetsplats- och skyddsombud gör fackliga uppdrag, dels på vår fritid, dels på vår arbetstid? Vi jobbar som omsorgsassistenter i ett LSS-boende. Vi fick tjata oss till att chefen skulle lägga ”fackligt uppdrag” i lönesystemet. Men ska det inte stå ”fackligt uppdrag med lön?” Får vi lön för den tiden som ägnas åt fackliga uppdrag? Hittills har vi endast fått timmar.
/ AO, SO
SVAR: Rollen som arbetsplats- och skyddsombud är ett förtroendeuppdrag och ska utföras på arbetstid- Arbetsgivaren ska så långt möjligt underlätta för ombuden, så att de kan utföra sina uppdrag. Det kan eventuellt förekomma schematekniska utmaningar där man kan behöva utföra sitt uppdrag på ej schemalagd tid, då ska man i samråd med arbetsgivaren kompenseras, vanligtvis med annan ledig tid. Lönesystemen hos arbetsgivarna varierar och beroende på vilken typ av
ledighet man vill ansöka om så ser det olika ut, här borde sektionen kunna hjälpa er.
