– Det ska vara hälsosammare scheman och mer rättvist och så ska det anpassas efter verksamhetens behov. Och det förstår jag ju. Vi är inte här för vår egen skull, men vi är ändå människor, säger undersköterskan Carina Tellander som också är arbetsplatsombud på Fagerlids särskilda boende.

Den 17 oktober infördes nya scheman på Fagerlid och ett till äldreboende i Mellerud, i Dalsland. 

Sabine Runesson, Kommunal i Mellerud.
Sabine Runesson, Kommunal i Mellerud.

Kommunals sektionsordförande Sabine Runesson säger att många är ”jätteupprörda”.

– Men det nya schemat bryter inte mot lag eller avtal. Jag kan bara påtala för politiker och hjälpa arbetsplatsombuden och skyddsombuden så gott jag kan, säger hon.

Det sade pang

Problemet med det nya schemat, enligt Carina Tellander som jobbar 85 procent, är framför allt att det blir mindre återhämtning.

– Jag har ju valt att jobba deltid av en anledning, att jag inte vill och inte orkar vara här jämt och ständigt. 

Pang sade det bara. Vi känner oss tämligen överkörda. Ingen mår bra av det här.

Carina Tellander, undersköterska

Det som gör många extra upprörda är också att kommunen hävdar att de anställda har informerats löpande.

– Vi fick besked två och en halv vecka innan att nu finns nya schemat. Pang sade det bara. Vi känner oss tämligen överkörda. Ingen mår bra av det här, säger Carina Tellander.

Ingen annan lösning

Tanja Mattsson, kommunens socialchef, anser att informationen har varit tillräcklig men hon har förståelse för om många tycker det är besvärligt att jobba fler helger. Hon säger att Mellerud knappast haft något val, för att få ihop pusslet med rätt till heltid och samtidigt se till verksamhetens behov.

– Dalsland sticker dessutom ut på så vis att det saknas väldigt många i arbetsför ålder samtidigt som vi blir fler och fler äldre. Jag kan inte se någon annan lösning med det antal personer vi har som ska utföra arbetet, säger Tanja Mattsson.

Frågor och svar om hälsoscheman.

Missnöjd med schemat? Här är dina rättigheter

Hälsoscheman

Arbetstider

– Det är inte så att vi vill gå emot våra medarbetare. Vi vill jobba tillsammans och vi vill jobba med delaktighet.  

Letar andra jobb

Enligt ett av skyddsombuden på Fagerlid, Ann-Christine Eliasson, söker sig flera om efter andra jobb.

– Det letas jobb hej vilt, jag också kan jag säga. 

Fackliga företrädare, tjänstemän och politiker i kommunen ska inom kort ha ett möte för att diskutera situationen.

– Jag förstår att de inte kan ändra allt men om de bara kan göra någon justering av arbetstiderna så vore det bra, säger Ann-Christine Eliasson.

Räcker det med en liten justering av arbetstiderna?

– Nej, men man får ju kompromissa också. I dessa tider är det inte bara att sluta och sen hitta ett nytt jobb.