Mannen började arbeta på företagets vårdboende 2015. När han inte fick lön den 25 april i år kontaktade han företaget.

– Han fick då svaret att han slutat den 28 februari, säger Jörgen Nilsson, jurist, LO-TCO Rättsskydd.

Någon uppsägning känner inte mannen eller facket till och mannen har alltså arbetat både mars och april, men fick ändå inte lön och inte heller den semesterersättning som han tjänat in.

Kommunal kallade till förhandling vid flera tillfällen.

– Men företaget dyker inte upp, säger Jörgen Nilsson.

Kommunal anser att det är förhandlingsvägran och har vänt sig till Arbetsdomstolen.

Krav ställs på att företaget ska betala medlemmen sammanlagt 220 000 kronor för utebliven lön, mertidsersättning, semesterersättning, uppsägningslön samt skadestånd.

Kommunal kräver också skadestånd på 100 000 kronor för brott mot MBL, medbestämmandelagen, och brott mot kollektivavtalet.

Företaget hade i fjol 15 anställda.