Har chefen rätt att stänga mig ute från arbetsplatsträffar?
Jag undrar om min chef kan neka mig att vara med på en planeringsdag? Chefen säger sig ha fått signaler om att vissa medarbetare inte vågar säga vad de tycker när jag är i närheten. Men jag är bara en stark person som alltid uttrycker mina åsikter oavsett om de anses obekväma eller inte. Jag har dock aldrig uttryckt mig hotfullt eller kränkande.
Har jag rätt att gå på planeringsdagar och arbetsplatsträffar även om somliga uppfattar mig som obekväm? Eller kan min arbetsgivare förbjuda mig det?
/Gillar raka rör
SVAR: Självklart har du rätt att närvara, eftersom samtliga som arbetar på arbetsplatsen ska delta i verksamhetsplanering och arbetsplatsträffar. Det är ju själva idén att alla ska kunna vara delaktiga i till exempel planering och utveckling av verksamheten och ha ett inflytande i frågor som rör arbetsplatsen. Arbetsplatsträffarna brukar dessutom ingå i ordinarie arbetsuppgifter och i schemaläggningen. Det kan finnas lokala avtal kring detta. Hur det ser ut hos er beror på vem som är din arbetsgivare och vilket kollektivavtal som tillämpas, så kontakta ditt lokala Kommunal. Du kan även vända dig till det lokala facket om du upplever dig vara utsatt eller kränkt av chefen.
Ann Georgsson,
ombudsman på Kommunal
Illustration: Kristin Lidström
