Vilka rättigheter har jag som timanställd?
Jag är utbildad undersköterska, jobbar som timanställd på en vårdcentral sedan ett år och gör hembesök. Vilka rättigheter har jag? Jag har till exempel inte tagit ut semester. Hur många semesterdagar har jag? Om jag hittar ett annat jobb, ska jag i så fall säga upp mig en eller tre månader innan eller får jag säga upp mig när som helst? Om jag säger upp mig, vilka av mina rättigheter kommer jag då att förlora?
/Undersköterska i vården
SVAR: Om du arbetar som timanställd har du en allmän visstidsanställning med timlön och det innebär att du bara är anställd för de arbetspass ni kommit överens om.
Har ni exempelvis kommit överens om att du ska arbeta tisdag och onsdag nästa vecka är det just dessa pass du är anställd för. Du kan tacka nej till flera pass och du har ingen uppsägningstid.
Jag vet inte vilket avtal du går på, men semesterersättningen betalas oftast ut i samband med lönen varje månad. Om så är fallet har du inga sparade betalda semesterdagar, vilket ska framgå på din lönespecifikation.
Men går du på en fast rad är frågan om du har rätt anställningsform. Jag tycker du ska kontakta ditt lokala fack för att få mer information. De kan hjälpa dig med att gå igenom ditt anställningsavtal och se om det faktiskt stämmer överens med hur du arbetar.
Elisabeth Haug,
ombudsman på Kommunal
