Har en chef rätt att spionera?
Jag arbetar på ett litet privat boende för förståndshandikappade. Jag undrar om chefen har rätt att ”luska” i mitt privatliv på så vis att hon ringer och ibland till och med dyker upp hemma hos mig när jag är sjukanmäld? Att Försäkringskassan ibland kollar upp folk har jag förståelse för, men detta går mig och mina kollegor på nerverna. Vi känner oss ofta misstänkliggjorda. Gör chefen sig skyldig till något lagbrott?
/Sårad medlem
SVAR: Jag tolkar din fråga som att det rör sig om kortare sjukskrivningar. En chef som på detta sätt genom upprepade telefonsamtal och hembesök får de anställda att känna sig misstänkliggjorda är ett arbetsmiljöproblem. Arbetsmiljöverket definierar kränkande särbehandling som ”handlingar som riktas mot en eller flera arbetstagare på ett kränkande sätt och som kan leda till ohälsa”. Arbetsgivaren har ett ansvar för att det inte förekommer kränkande särbehandling på arbetsplatsen. Mitt råd är att ni kontaktar arbetsplatsens skyddsombud, som kan ta upp problemet med er arbetsgivare. Om du eller någon av dina arbetskamrater har någon funktionsnedsättning kan chefens agerande dessutom strida mot diskrimineringslagens förbud mot trakasserier. En arbetsgivare som bryter mot förbudet kan få betala diskrimineringsersättning.
Annett Olofsson,
jurist på LO-TCO Rättsskydd
Illustration: Kristin Lidström
