Höjningen motsvarar 2,38 procent på genomsnittslönen. Det kan jämföras med det märke för löneökningar på 2,2 procent som industrin satt i ett ettårigt avtal. Men KFS avtalet är på 13 månader. Löneökningen fördelas individuellt.

Avtalets fem olika lägstalöner, som gäller anställda från 16 till 19 år, höjs alla med 2,38 procent. Det innebär bland annat en lägstalön på minst 18 335 kronor för arbetstagare som fyllt 19 år och som har gymnasial yrkesutbildning där arbetsgivaren kräver det samt ett års sammanlagd anställning i yrket.

Minimilöner finns för elmontör, driftmaskinist/-tekniker, styr-och reglertekniker. För den som fyllt 19 år är minimilönen 20 453 kronor, efter två års yrkeserfarenhet 23 289 kronor och efter fem år 26 072 kronor.

Även ersättningarna höjs med 2,38 procent.

Avtalet gäller från 1 april 2016 till 30 april 2017.