Okej med olika betalt på helgnätter?
Vad gäller när man jobbar storhelg och har sovande jour på natten?
På dagarna är det ju storhelg från exempelvis fredag till måndag morgon vid påsk, pingst och midsommar. Men hur är det för oss som har sovande jour? Vi jobbar som personliga assistenter under AB.
Sist jag hade natt under en storhelg fick jag lägre ersättning natten mot lördag och natten mot måndag. De kallar det för stor halv och ersättningen är 49.65 kronor i timmen. Natten mellan lördag och söndag är det däremot högre ersättning. De kallar det för storhelgs extra halv och betalar då 59.60 kronor i timmen. Varför är ersättningen olika för att det är natt? Annars har man ju samma storhelgsersättning fredag kväll som söndag till exempel. Det är svårt att förstå skillnaden.
/Undrande personlig assistent
SVAR: Du skriver inte vem du har som arbetsgivare, men om det är en kommun omfattas du av en bilaga J, som reglerar ersättningen för själva jourpasset. I en annan bilaga AB beskrivs vilka dagar och mellan vilka klockslag en arbetstagare i tjänst får extra ersättning för arbete på obekväm tid. Dagarna och klockslagen gäller också dig. Skillnaden i pengar inträffar när du har ditt jourpass. Under jourpasset på exempelvis åtta timmar får du lön för fyra timmar och jourersättning för fyra timmar. Under de timmar du får lön får du också tillägget för obekvämt arbete. Alternativet, vilket du beskriver, är att du får halv ersättning för alla åtta timmarna. I båda dessa varianter blir summan du får lika stor.
Maria Hansson,
ombudsman på Kommunal
Illustration: Kristin Lidström
