Det var på ett gruppboende i Kungsbacka som personalen upptäckte att en vikarie tjänar 800 kronor mer i månaden än personal som arbetat på boendet i tio år. Det har rört upp starka känslor bland personalen som ifrågasätter lönesystemet, skriver Göteborgs-Posten.  

Enligt Fredrik Rhodén på Kommunal sektion Kungsbacka är det bristen på personal inom äldreomsorgen som ger vikarierna ett visst förhandlingsutrymme. Att byta arbetsplats regelbundet kan vara ett sätt att pressa upp lönerna men det är ett stort problem för verksamheter som är beroende av kontinuitet.

– Erfarenhet och att man är trogen sin arbetsplats är inte värt mycket när det kommer till lönesättning i omsorgen, säger Fredrik Rhodén till tidningen.