Vad händer med jouren inom LSS och LASS?
Vad gör Kommunal för att förbättra jouravtalet för oss som jobbar inom området för LSS och LASS? (Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade och lagen om assistansersättning.)
Varje gång jag tänker på att vi står till arbetsgivarens förfogande utan lön för halva tiden tycker jag det är som förr, när kvinnor arbetade gratis med att sköta om sjuka och gamla människor. Det är som att vi som jobbar inom dessa områden inte har något liv, att vår tid inte är något värd. All tid på arbetsplatsen bör räknas som arbetstid och därmed ingå i tjänstgöringsgraden. Vad händer? Bryr sig någon om denna fråga vid förhandlingar? Det är nu över 30 år sedan vi lyckades få igenom att halva natten räknas in i tjänstgöringsgraden. Dags för nästa steg!?
/Missnöjd assistent
SVAR: Jag hoppas du är en av dem som svarade på Kommunals frågor som vi skickade ut tidigare i år!
Vi fick tillbaka många svar från er inom omsorgen och personlig assistans och jag vill återigen tacka för era svar. Vi har även fått många avtalsförslag om förändringar i jourpassen och dessa har diskuterats på avtalskonferenser under hösten. Inför avtalsrörelsen 2016 har Kommunal nu lämnat förslag på förändringar till motparten och i kraven finns att vi önskar en ändring av jourbilagan alternativt att en ny bilaga behöver tecknas. Fortsättning följer …
Maria Hansson,
ombudsman på Kommunal
