Jag vill prova ett annat jobb!
Jag har en fast tjänst på 75 procent och har gått upp i tjänst till 87 procent. Mitt anställningsavtal gäller hela nästa år, men jag skulle nu vilja prova ett annat jobb i samma kommun.
Har jag rätt att få tjänstledigt för att prova det nya jobbet eller är jag låst till min tjänst så att jag inte kan prova något annat förrän avtalet på 87 procent har gått ut? Kort sagt, är det så att jag inte kan prova /söka något annat förrän år 2017?
/Undrande kommunalare
SVAR: Varken i lag eller kollektivavtal finns någon reglering om att man har rätt till tjänstledighet för att prova ett annat jobb. Men du kan alltid fråga din arbetsgivare eftersom inget hindrar denne från att bevilja en sådan tjänstledighet. Skulle du vilja ha en ytterligare utökad sysselsättningsgrad bör du skriftligt meddela detta till arbetsgivaren så snart som möjligt.
Ameli Andersson,
ombudsman på Kommunal
