SVAR: Efter att ha läst rapport­en du lämnade in till arbetsgivaren står det klart för mig att du råkat ut för ett olycksfall i arbetet. Du har fått ont i knät men har också varit sjuk i tio månader och förlorat din rörlighet i nacken. En sådan olycka ska anmälas till arbetsgivaren som sedan anmäler vidare till Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan. Den som skadas bör också själv anmäla skadan till AFA Försäkring, eftersom arbetsgivaren inte har den skyldigheten. 

Som i alla försäkringsfrågor handlar bedömningen hos AFA och Försäkringskassan ofta om bevisning. Att det gått ett år mellan olyckan och anmälan kan så klart tala emot dig, så du bör ha en trovärdig förklaring till den sena anmäl­an. Den skadades uppgifter ska i princip godtas, men kompletterande bevisning är att föredra. Att arbetsgiv­aren inte medger att olyckan skett kan vara en svårighet, men är inte avgörande vid bedömningen. Kan du få ett vittnesintyg från föraren som körde bussen? Kanske prat­ade du med några kollegor om incidenten? Viktigt är också hur snabbt du sökte läkarvård och vad det står i läkarintyg och medicinska journaler, ditt hälsotillstånd före olyckan och besvärens utveckling.

Du har vänt dig till AFA, helt korrekt. Vid långvariga besvär kan även Försäkringskassan pröva arbetsskadan och du kan ha rätt till livränta. 

Om du får ett negativt beslut kan du som medlem i facket få kostnadsfri juridisk hjälp med din arbetsskada. Du vänder dig då till din sektion. Inför ett eventuellt överklag­ande beviljas rättshjälp om förbundet bedömer att det finns en rimlig möjlighet att vinna framgång i ärendet. 

Magnus Eriksson,
förbunds­jurist på LO-TCO Rättsskydd

Illustration: Kristin Lidström