Får övertidsarbete schemaläggas?
Vi är underbemannade och fram tills förskolan stänger för semester ser det extra besvärligt ut eftersom två barnskötare slutar i juni.
Chefen vill nu att jag jobbar över varenda vecka fram till semestern - åtskilliga timmar! Är det OK att lägga in övertidsarbete i det ordinarie schemat? Har jag rätt att få ut övertiden i pengar plus extra betalt för den övertid jag gör?
Önskar ett besked
SVAR: Frågan är vilket kollektivavtal du jobbar under, men allmänt gäller följande:
Det är inte tillåtet att planera/schemalägga övertidsarbete, utan det kan utföras tillfälligt och vid oförutsedda händelser.
Övertid får tas ut med högst 48 timmar per arbetstagare under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst 200 timmar per kalenderår. Övertidsarbete ska i första hand kompenseras i pengar. I ersättningen ingår extra pengar för övertidsarbetet.
Tord Almlöf,
ombudsman på Kommunal
