Vad har föräldrar för rättigheter?
Jag och några kollegor har problem med arbetstiderna på jobbet fast vi gått ner till 75 procent.
Själv arbetar jag som busschaufför och har alltid ställt upp och kört morgon, kväll och helg. det ingår ju i avtalet. Nu har jag dock två små barn som inte klarar sig själva.
När jag jobbade mellan födslarna fick jag endast eftermiddag och kväll, vilket innebar att jag slutade vid 01.00 på natten. Jag kunde alltid lämna men aldrig hämta. När pappan i familjen då satt fast i trafiken eller om bilen gått sönder blev det besvärligt med hämtningen från förskolan. Pappan arbetar som lastbilschaufför.
Med två små som inte vill sova är det jobbigt även vid läggdags. Hur ska vi göra? När jag tagit upp problemet med vårt lokala fack säger de att man ska vabba. Men jag har pratat med Försäkringskassan och de godkänner inte det. Man står då utan betalning. Hur går vi vidare? Försäkringskassan vill inte betala och arbetsledningen vill inte hjälpa till med tider som fungerar bättre för vår familj.
/Tacksam för hjälp
Arbetstagare har rätt att, precis som du gjort, gå ner i arbetstid när man har småbarn och arbetsgivarens skyldighet är att se till att man kan kombinera föräldraskap och arbete så långt det går. Det betyder inte att man som anställd kan bestämma allt, men man ska prata med arbetsgivaren och försöka att hitta ett schema som passar båda parter. Jag tycker att du tillsammans med ditt lokala fack ska ta en diskussion med arbetsgivaren om hur ditt schema skulle kunna anpassas.
Om du inte får den hjälp du har rätt till kan du ta kontakt med din lokala fackliga sektion eller avdelning. Adresserna dit hittar du på www.kommunal.se. Sök under rubrikerna sektioner och avdelningar, så hittar du adresser för din ort.
