Varför fick inte jag fasta tjänsten?
Jag har arbetat som undersköterska i ungefär tio år och har en fast tjänst i kommunen sedan fyra år. På vårt äldreboende finns några avdelningar och det är många som vikarierar. Mitt eget vik-ariat tar slut i maj. För en kort tid sedan blev min arbetskamrat konverterad och fick direkt en fast tjänst här på äldreboendet, men på en annan avdelning. Hennes vikariat skulle också ta slut i april-maj.
Jag frågade då chefen varför inte jag, som konverterades för många år sen, inte fick en fast tjänst här på boendet. Chefen hänvisade mig till personalavdelningen, där en konsult svarade att chefen har rätt att välja mellan vikarierande. Nu undrar jag om det är rätt att chefer får välja mellan vikarierande och hur det går till att få en fast tjänst på ett ställe?
/Besviken undersköterska
SVAR: Som jag uppfattar det har du en fast tjänst i en kommun och du vill nu veta vem som har rätt till ett specifikt arbete på en bestämd arbetsplats.
Den frågan finns inte reglerad i det centrala kollektivavtalet, men det är möjligt att det kan finnas ett lokalt avtal som reglerar vem som har förtur till ett visst arbete. Om det är personalkontoret eller din chef som bestämmer kan jag inte svara på, utan du får fråga ditt lokala Kommunal för att få veta hur det ser ut där du arbetar.
De flesta av förbundets medlemmar som är anställda av en kommun är anställda i en förvaltning. I anställningsbeviset kan det stå till exempel ”Omsorgsförvaltningen och för närvarande placerad på en viss arbetsplats.”
Det är troligen inte något fel som gjorts när en annan erbjöds det arbete du skulle velat få.
Men kontakta för säkerhets skull ditt lokala Kommunal, som kan reda ut detta med dig.
