Får vi extra lön i april?
I senaste kollektivavtalet fick Kommunal en löneökning på sammanlagt 1 700 kronor under tre år. Enligt detta avtal ska lönerna höjas med i genomsnitt:
- 550 kronor från och med 1 april 2013.
- 550 kronor från och med 1 april 2014.
- 600 kronor från 1 april 2015.
Jag undrar om summan 1 700 kronor verkligen är garanterad för alla tillsvidareanställda inom kommunens äldreomsorg? Eller kan summan minskas genom lokala förhandlingar och avtal? Våra löneökningar så här långt ser ut så här:
- 510 kronor från och med 1 april 2013.
- 500 kronor från och med 1 april 2014.
Betyder det här att vi från och med 1 april 2015 får en löneökning på 690 kr?
/Tacksam för svar
SVAR: I det centrala löneavtalet står skrivet hur man lokalt får fram den absolut lägsta löneökningen till förbundets medlemmar. Står det, som du beskriver, 550 kronor, 550 kronor respektive 600 kronor för åren 2013, 2014 0ch 2015 kan summan aldrig bli lägre. Under tre år blir detta, som du skriver, 1 700 kronor. Men det innebär inte att varje medlem får 1 700 kronor, eftersom förhandling sker lokalt om hur pengarna ska fördelas. Sammanfattningsvis kan de 1 700 kronorna inte bli mindre.
