SVAR: Förbundet tecknar centrala kollektivavtal och dessa innehåller olikheter när det gäller ledighet med lön. I en del av avtalen finns det skrivning om att arbetstagaren får ta ledigt på sin 50-årsdag med bibehållen lön. Avtalet med Sveriges Kommuner och Landsting innehåller dock inte en sådan skrivning, så om du får ledigt eller inte beror på vem du har som arbetsgivare.