Varför så sena lönerevisioner?
Jag jobbar på ett privat äldreboende och vi i personalen har samma avtal som de kommunalt anställda. Förra året fick vi våra löneförhöjningar i december med retroaktiv lön från november och i år är det samma sak igen. Kan detta verkligen vara rätt? Varför gäller lönerevisionen från november också det här året om avtalet gäller från 1 april 2013 till den 30 april 2016 ? Och varför får vi retroaktivt från november och inte från april? Under mina 15 år i yrket har vi tidigare i alla fall haft retroaktivt från juni. Är det här OK?
/Önskar rättvisa
SVAR: Det finns ju flera avtal för den privata äldreomsorgen, men jag utgår från att du jobbar under det vanligaste kollektivavtalet som Kommunal har tecknat med Föreningen Vårdföretagarna. I detta avtal infaller lönerevisionen den 1 november 2013, 2014 samt 2015. Det är alltså inte lika som i det avtal du hänvisar till, det som gäller för kommunalt anställda.
Det är också olika utifrån när respektive avtal löper ut och när de centrala avtalsförhandlingarna är klara. Dessutom kan enskilda företag ibland ha önskemål om en förskjutning utifrån olika förutsättningar på företaget.
Ta kontakt med ditt lokala fack för mer information eftersom det kan vara så att du omfattas av ett annat privat kollektivavtal!
