Har inte jag rätt till högre lön?
Jag har precis blivit månadsanställd i kommunen och är utbildad undersköterska. När jag var timvikarie var min lön 123 kronor i timmen. Nu när jag är månadsanställd borde väl lönen höjas? Men jag har fortfarande samma 123 kronor i timmen. Är det rätt eller borde jag ifrågasätta detta?
/Önskar snabbt besked
SVAR: Vid ändrad anställning finns det inget hinder för Kommunal lokalt att hjälpa till med en förhandling om din lön. Om det ska vara skillnad i lön ut-ifrån anställningsform bör det också finnas skillnader i arbetsuppgifter.
Det kan annars finnas risk för att arbetsgivaren diskriminerar anställda utifrån anställningsform, vilket inte är tillåtet. Vill du ha svar på din fråga måste du kontakta Kommunal lokalt. De kan ge dig svar på hur det ser ut hos din arbetsgivare.
