Hade de rätt att inte ge mig viket?
Jag jobbar som undersköterska inom kommunal äldrevård och ringde för några dagar sen till lönekontoret för att kolla upp mina så kallade lasdagar. Jag fick då bekräftat att jag hade ungefär fyra månader kvar till 720 arbetade arbetspass. Jag blev glad, men samtidigt jätteorolig. Jag vet nämligen att många tjejer här i stan varken fått vikariat eller några bokade turer när de närmat sig att bli inlasade och det har inte spelat någon roll om de haft företrädesrätt eller inte.
Har jag skäl att känna denna oro? Jag är utbildad undersköterska, erfaren och har aldrig fått någon skriftlig varning eller liknande. Det finns alltid behov av vikarier och oftast ligger det tjänster ute, som man får söka om man är tillsvidareanställd. Jag har också företrädesrätt nio månader framåt.
Jag blev extra orolig på grund av omständigheterna runt mitt nuvarande vikariat. Det är endast ett väldigt kort vikariat på tre veckor och jag hade förväntat mig att bli förlängd på personen jag vikarierar för. Denna person kommer inte tillbaka på flera månader. Men de förlängde mig inte, utan gav en annan vikarie detta vikariat. Hon fick två månader och hon har färre las-dagar än jag.
Vad kan facket göra åt detta? Har jag några rättigheter eller måste jag bara finna mig i det här?
/Orolig undersköterska
SVAR: Efter ett års anställning har du företrädesrätt och om arbetsgivaren anställer någon annan i stället för att erbjuda dig fortsatt arbete kan det vara ett brott mot lagstiftningen. I sådana fall förhandlar Kommunals ombudsmän fram antingen ett arbete och/eller skadestånd till medlemmen. Detta kan också bli resultatet angående det du beskriver om att någon med färre lasdagar fick det vikariat du hade innan.
Du som medlem, liksom alla fackliga förtroendevalda och anställda i Kommunal, måste på alla plan aktivt arbeta mot detta sätt att hantera anställda inom vård och omsorg. Det är bedrövligt att du som utbildad är orolig för att inte få fortsatt arbete, trots att vi vet om det stora behovet av just utbildad personal inom sektorn. Ta gärna kontakt med Kommunal lokalt, så är ni fler som bevakar din rätt till fortsatt anställning.
