SVAR: Årsarbetstid kan exempelvis användas när arbetsbelastningen ser olika ut under året, det vill säga att det finns arbetstoppar vissa tider och lite mindre arbete under andra tider på året. På det sättet kan man använda sig av årsarbetstid och få en tillsvidareanställning i stället för en visstidsanställning.

Men det går inte att svara generellt på din fråga, det beror på vilket avtal som finns på din arbetsplats. Ta därför kontakt med ditt lokala Kommunal, så kan ni tillsammans titta närmare på just din situation.