Vill inte vara behovsanställd
Jag började arbeta som bussförare i februari 1967. När jag fyllt 67 år fick jag två alternativ, antingen att bli behovsanställd eller att sluta. Ni har i en tidigare artikel tagit upp behovsanställning som den sämsta anställningsform som finns i Sverige.
Jag har läst om flera som ifrågasatt att man får försämrade antällningsformer på grund av ålder före 80 år. Har också sett ett program om taxiförare i Stockholm, där det är över 600 pensionärer som kör taxi. Den äldsta var 80 år.
Hur är det för mig, finns det någon möjlighet för mig att få fortsätta jobba och kan jag få hjälp att bli heltidsanställd?
/För tidigt för pension
SVAR: Som du säkert vet har man rätt att kvarstå i tjänst tills man är 67 år, men därefter kan arbetsgivaren avsluta anställningen. Det pågår diskussioner om att höja pensionsåldern, vilket då troligen också kommer att påverka den regel om 67 år som finns idag.
Tyvärr kan Kommunal inte göra så mycket om arbetsgivaren inte längre vill att du ska vara tillsvidareanställd. Lokalt kan man ta upp en diskussion och se om arbetsgivaren kan ändra sig, men det finns som sagt inte något i lag eller avtal att använda sig av.
