Arbetsgivaren håller löner nere
Jag har varit med som arbetsplatsombud på lönerevisioner och märkt att vår arbetsgivare systematiskt håller lönerna nere för heltidsanställda. För att ”spara” på sina egna utgifter lägger arbetsgivaren stora summor på anställda som är deltidsanställda, sjukskrivna eller tjänstlediga på grund av studier. Detta har pågått i flera års tid. Är det lagligt att göra så?
/Argt ombud
SVAR: Det finns ingen lag som reglerar vilken lön eller vilka löneökningar som ska utges eller hur detta ska gå till. Lön regleras i kollektivavtal. Frågan är vilket kollektivavtal som gäller för dig och dina arbetskamrater, om det finns lokala kriterier eller inte och hur dessa i så fall tillämpas. Kommunal lokalt kan hjälpa er, eftersom löneförhandlingar hanteras lokalt.
