OK med uppdelad rast?
Jag är arbetsplatsombud inom vår kommuns hemtjänst och vi i personalen hade tidigare en kaffepaus på morgonen och sedan en lunchrast. Arbetsledningen vill nu ta bort vår kaffepaus och ersätta den med en rast. Men vi tycker inte om det och vill i stället ha en rast på 45 minuter och dela upp den i 15 minuter på morgonen och 30 minuter på lunchen. Genom att börja 15 minuter tidigare på morgonen slipper vi då jobba en dag extra. Ledningen accepterar den här lösningen, men är det OK att göra så?
/Tack på förhand
SVAR: Det är alltid viktigt att berörd personal är ordentligt involverad i schemafrågor för att få så bra lösningar som möjligt. Vad jag kan förstå av din fråga har detta varit fallet här. Utifrån de förutsättningar du tar upp är det fullt möjligt att göra på det beskrivna sättet, men man måste se till hela schemat för att kunna säga om det är hundraprocentigt OK. Det vill säga, man ska också ta hänsyn till dygns- och veckovila, fridagsförläggning med mera, när rasterna planeras in.
