Jag får minst lönelyft av alla
Sen cirka 10 år jobbar jag som undersköterska på akutmottagning och har sammanlagt 14 år inom vården. Min lön skiljer sig från mina kollegers med upp till 5 000 kronor i månaden och jag känner mig lönediskriminerad av min chef! Jag får mycket beröm vid lönesamtal, men minst lönetillägg. Chefen motiverar det med att det inte finns tillräckligt med pengar. Jag vet dock att kollegerna fått tre gånger mer. Jag har pratat med facket, men det händer inte mycket. Vad göra?
/Underbetald medlem
SVAR: Enligt kollektivavtalet du arbetar på ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Vid en utebliven eller svag löneutveckling har arbetsgivaren ett stort ansvar för att åstadkomma en förändring. Detta kan ske genom att det upprättas en handlingsplan i syfte att nå en bättre måluppfyllelse. Vad jag kan förstå har ingen handlingsplan upprättats för dig. Du bör återigen ta kontakt med ditt lokala fack och be dem hjälpa dig.
