Vad kan jag kräva av arbetsgivaren?
Jag har sedan 2008 varit sjukskriven från 25 till 100 procent, omplacerades till en sämre tjänst utan att få veta varför och har nu inte varit på min arbetsplats sedan 2011. Jag har gjort fyra knäoperationer och fått diagnosen depression. När ska cheferna ha rehabsamtal? Har jag rätt att bli omplacerad igen? Enligt läkare kan jag inte gå tillbaka till min arbetsplats.
Jag är nu utförsäkrad sedan 7 maj och har ett samarbete med Arbetsförmedlingen i tre månader. Jag har ett läkarintyg som kommer att förlängas. Vad kan jag kräva av arbetsgivaren? Har man en fast anställning måste väl kommunen ha ett ansvar? /Orolig
SVAR: Ja, kommunen har ett ansvar när du har en fast anställning. Arbetsgivaren kan behöva omplacera dig beroende på orsak till sjukskrivning och läkares bedömning av din arbetsförmåga. När man är sjukskriven en längre tid är arbetsgivaren skyldig att finna arbete eller anpassa arbetsuppgifterna så att arbetstagaren kan fortsätta att arbeta. Medlemmar i Kommunal kan om de vill få en facklig representant som är med när arbetsgivaren föreslår åtgärder tillsammans med medlemmen.
Det verkar konstigt att du 2009 inte fick någon information om varför du omplacerades. Vänd dig omgående till din sektion som utreder vad arbetsgivaren vidtagit för åtgärder och om dessa åtgärder är tillräckliga.
/Annica Jansson
