Kan jag tvingas ta obetald semester?
Jag jobbar som bussförare och vi har haft lite problem kring sommarsemestern. Arbetsgivaren anser sig ha rätt att tvinga oss ta ut minst tre veckors semester på sommaren även om vi hellre vill ha ledigt på vintern. Jag har kollegor som åker till sina hemländer på vintern, men som tvingas ta obetald semester på sommaren. Har företaget rätt att göra så här? Våra fackliga ombud vet inte hur man ska tolka lagen och företaget gör sin egen tolkning. /Behöver besked
SVAR: Om det inte finns regler om detta i kollektivavtal gäller semesterlagen. Enligt den är det arbetsgivaren som bestämmer om förläggningen av semester, i det fall arbetsgivare och arbetstagare inte kan komma överens. Arbetsgivaren får dock inte lägga ut huvudsemestern som han eller hon vill utan är skyldig lägga ut en ledighetsperiod om fyra veckor under sommarmånaderna juni -augusti. Detta gäller om man inte kommer överens om annat.
Dina kollegor är dock inte intresserade av en lång sommarsemester. Jag förstår det som att arbetsgivaren i och för sig beviljar dem en lång semester på vintern, men att det inte är där problemet ligger utan i att de tvingas ta ut obetald semester på sommaren.
Enligt semesterlagen kan en arbetsgivare inte tvinga en arbetstagare att ta ut obetald semester.
Arbetstagaren ska lämna besked till arbetsgivaren om han eller hon inte vill ta ut sin obetalda semester. Beskedet behöver inte lämnas innan arbetstagaren fått besked från arbetsgivaren om hur många obetalda semesterdagar han eller hon har rätt till.
/Annett Olofsson
