Arbetsgivaren tar vår sjuklön
Jag jobbar heltid på en privat förskola. 39 timmar i barngrupp plus en timme i veckan till kvällsmöten typ arbetsplatsträffar och föräldramöten. Arbetsgivaren kräver att vi jobbar tillbaka kvällsmötestimmarna om vi är sjuka eller har semester den dagen. Det innebär att vi aldrig kan få sjuklön för 44 timmar per år. Kan detta vara rätt? Sektionen har gett olika svar, senast att arbetsgivaren får bestämma själv om sånt här. /Linda
SVAR: Semester- och sjukledighet förbrukar den ordinarie arbetstid som skulle fullgjorts med arbete under den period ledigheten motsvarar. Om arbetsplatsträffar och föräldramöten som betraktas som ordinarie arbetstid infaller under sådan ledighetsperiod, då ska den arbetstiden anses vara fullgjord.
/Tord Almlöf
