Är jag utsatt för repressalier?
Jag och tio andra kolleger på min arbetsplats är mitt i en process efter att ha anmält vår enhetschef. Hon vill nu tvångsförflytta mig från en fast tjänst jag haft i 18 år till ett vikariat som varar cirka ett år och sedan får jag se. Kanske får jag återgå till min tidigare tjänst efter det. Chefen lovordar mig för min erfarenhet och min kompetens och säger att hon behöver dessa egenskaper till vikariatet... Kan hon och får hon göra så här? Är inte detta att betrakta som en repressalie mot mig?
/Utsatt arbetstagare
SVAR: Processen på er arbetsplats verkar bero på uppkommen dålig arbetsmiljö för er arbetstagare. Utan att veta bakgrunden är det svårt att ge konkret svar på din fråga, men det ska finnas sakliga skäl till varför en arbetsgivare vill flytta en arbetstagare från en arbetsplats till en annan. Att förflytta en arbetstagare som en repressalieåtgärd är inte tillåtet. Vänd dig till Kommunal lokalt som hjälper dig i din situation.
/Annica Jansson
