Sätter arbetsgivaren sig över lagen?
Min arbetsgivare ha sagt att jag kommit upp i mina lasdagar, men ändå får jag ingen fast anställning. Jag är uppe i över 720 dagar och enligt arbetsgivaren finns ingen möjlighet för mig att få en tillsvidareanställning före hösten 2014. Har jag inte rätt till fast tjänst enligt lag? /Bettan
SVAR: För att få en tillsvidareanställning när du arbetat 720 dagar ska du ha haft vikariat eller allmän visstidsanställning under denna tid. Har du till exempel haft vikariat i 720 dagar ska du från och med den 721:a dagen ha en tillsvidareanställning. Vissa kollektivavtal reglerar att du kan räkna ihop de två visstidsanställningarna. Kontakta Kommunal lokalt. De vet vilket kollektivavtal som gäller och hjälper dig med svar på frågorna om du haft vikariat eller allmän visstidsanställning under de 720 dagarna. /Annica Jansson