SVAR: Om du själv säger upp dig från ett arbete har du inte företrädesrätt till återanställning om du vill tillbaka till samma arbetsgivare. Det är bara när du blir uppsagd på grund av arbetsbrist som du har företrädesrätt. Du behåller dock din anställningstid, det vill säga lasdagarna.  Du kan exempelvis få ett nytt jobb hos kommunen och om det blir uppsägning på grund av arbetsbrist, får du i det fallet tillgodoräkna dig alla dina lasdagar, det vill säga även från den tidigare anställningen hos samma kommun.
/Annica Jansson