SVAR: Ja, om ett vikariat går ut kan arbetsgivaren anställa annan person om ett nytt vikariat uppstår. Det är dess värre inte ovanligt att man gör som du beskriver och man gör inte fel. Nuvarande lagstiftning gör det kort sagt möjligt för arbetsgivare att hantera vikarier på detta sätt. De borde tänka på framtida rekryteringsbehov i stället för att behandla vikarier så som du beskriver!
/Annica Jansson