Varför fick jag 45 dagars karens?
Jag stämplade i sex veckor i september-oktober 2010 och fick sedan ett graviditetsvikariat på en förskola. Men arbetstiderna ändrades, så att jag inte kunde hämta sonen vissa dagar. Min man har också sena dagar och hotades av uppsägning när han ibland gick tidigare från jobbet. Till slut sade jag upp mig, men jobbar kvar som timvikarie. Jag fortsatte på min gamla a-kasseperiod, men fick 45 dagars karens. Borde inte skälet till uppsägning godkännas och jag har fått en ny period om jag ska ha karens?
Helen
SVAR: Karensperioden är sju ersättningsdagar och den gjorde du i början av din period. Det som hänt nu är att a-kassan bedömt att du inte haft giltiga skäl att säga upp dig från ditt arbete och därför har du blivit avstängd från ersättning under 45 dagar. Om du anser att vi fattat ett felaktigt beslut, kan du begära att få det omprövat. Är du fortfarande missnöjd efter omprövningen kan du överklaga beslutet. Då kommer en förvaltningsdomstol att avgöra om a-kassans beslut att stänga av dig från ersättning var riktigt.