Vad menas med ”sist in”?
På vår arbetsplats är vi nu för många anställda och en av oss ska omplaceras. Vem ska gå, den som kom in sist på arbetsplatsen eller den som har minst antal år i kommunen?
Det finns de som arbetat inom andra yrkesgrupper i kommunen innan de av olika anledningar började hos oss.
Susanne
SVAR: Reglerna om ”sist in först ut” gäller bara när arbetstagare ska sägas upp på grund av arbetsbrist. Med ”sist in” menas den person som har kortast anställningstid i kommunen, alltså inte på arbetsplatsen. För er situation finns egentligen inga andra formella regler än om någon har behov av omplacering. Kommunen får heller inte bryta mot diskrimineringslagen.
Vissa kommuner följer lagens regler om ”sist in först ut”, men formellt handlar detta om den bästa praktiska lösningen. Kontakta din sektion för mer stöd i denna fråga.
