De 8 bästa heltidskommunerna, enligt Kommunals sektioner:

Habo  
Karlsborg
Karlstad  
Lekeberg
Markaryd  
Piteå  
Sigtuna
Älvsbyn 

De 8 sämsta heltidskommunerna, enligt Kommunals sektioner:

Botkyrka  
Hässleholm  
Katrineholm  
Lomma
Ovanåker  
Södertälje
Timrå  
Vingåker  
  
Här har rätt till heltid tagits bort:

Grästorp  
Krokom  
Mariestad  
Robertsfors  
Skara  
Stenungsund  
Trollhättan  
Uddevalla  
Vellinge  
Ydre  
Örebro  

56% av kommunerna saknar rätt till heltid.

7% av heltidskommunerna svarar att det finns signalr om att rätten till heltid helt kan försvinna.

7% av Kommunals sektioner i heltidskommunerna anser att rätten till heltid fungerar dåligt.

10% av heltidskommunerna har rätt till heltid som fungerar mycket bra.

55% av sektionerna där rätt till heltid saknas svarar att det pågår diskussioner om rätt till heltid, men att det är oklart när det införs.

8% av de kommuner som inte har rätt till heltid har tidigare haft det, men avskaffat den.

Detta betyder heltidslön

Så här mycket mer ger heltid i plånboken:

Från 90 till 100 %: 2 100 kr/mån
Från 80 till 100 %: 4 200 kr/mån
Från 70 till 100 %: 6 300 kr/mån

Uträkningen utgår från medellön för undersköterska i äldre-omsorg, heltid, 2009=21 000 kr (senaste uppgiften från Kommunal) och avser lön före skatt.

Hela landet

22 procent av alla sysselsatta i landet arbetar deltid.

48 procent av Kommunals medlemmar arbetar deltid.

9 av 10 deltidsarbetande är kvinnor.

12 procent av medlemmarna arbetar ofrivillig deltid.

6 av 10 anställda inom äldreomsorgen arbetar deltid.

Mer än var fjärde anställd i vården vill jobba fler timmar.

Källa: SCB och Kommunal.