Måste jag ta ut fyra semesterveckor?
Vi har två semesterperioder, veckorna 25-28 samt 29-32. När jag har den tidiga perioden vill jag bara ta ut tre veckor, men min arbetsgivare påstår att jag måste ta ut fyra veckor eftersom det annars blir så mycket semester kvar att ta ut under övriga året. Jag har 32 semesterdagar om året och försöker alltid spara fem dagar. Jag har barn, vill ha kvar ett antal dagar att ta ut för deras olika behov och meddelar alltid i god tid när jag behöver semester. Irriterad
SVAR: Enligt semesterlagen ska semesterledighet förläggas så att arbetstagaren får en ledighetsperiod om minst fyra veckor under juni-augusti, vilket utgör huvudsemestern. Det är dock möjligt att träffa avtal om annan förläggning eller om att ledigheten ska delas upp. Arbetstagaren har också rätt till inflytande över arbetsgivarens beslut om förläggning av huvudsemestern. Detta sker antingen genom att facket medbestämmandeförhandlar om när semestern ska läggas ut eller genom att arbetsgivaren samråder med den enskilde arbetstagaren om förläggningen av semesterledigheten. Om man inte kan komma överens är det dock arbetsgivaren som i sista hand bestämmer när ledigheten ska tas ut. Svaret på din fråga är alltså att du måste ta ut fyra veckors semester i följd under sommarmånaderna, om din arbetsgivare inte går med på annan förläggning eller en uppdelning av ledigheten. Om arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal kan det finnas avvikande regler i kollektivavtalet. (Det kan du kolla med din sektion.)
