Vi får aldrig prata om det som rör oss
Jag är personlig assistent och sedan fem och ett halvt år anställd av ett privat företag, som brukaren valt för sin assistans. Företaget sysslar mest med hemtjänst. Vi är tre kolleger hos samma brukare, men vi har inte haft något personalmöte för bara oss assistenter under hela tiden.Vi får vara med på arbets-platsträffar med hemtjänstpersonalen, men där diskuterar de bara hemtjänsten.
Vi har påtalat att vi vill ha egna möten, men det blir aldrig av. Ibland hamnar vi kolleger i konflikt med varandra, ofta för att brukaren säger saker om den ena till den andra. Det känns inte bra. Hur ska vi göra för att få egna möten?
Trött på att vänta
SVAR: Visst är det bra om ni som grupp ges möjlighet att sitta ner tillsammans och diskutera er specifika arbetssituation. Ni har ett krävande arbete där brukaren ibland spelar ut er mot varandra, något jag känner igen eftersom jag själv har en bakgrund som personlig assistent. Därför är det viktigt att diskutera de uppkomna situationerna så att ni som grupp drar åt samma håll. När ni har arbetsplatsträffar med personalen från hemtjänsten kan ni först vara med och prata om de saker som berör er alla. Därefter delar ni upp er så att ni kan gå undan för att diskutera det som bara berör er brukare. Får ni inte gehör för detta, ta kontakt med sektionen och be dem hjälpa er med att stöta på arbetsgivaren.
