Rätt till anställning tills vidare?
Jag har varit anställd som vårdare på ett boende för barn med särskild service i snart tre år, men är fortfarande
timanställd och har i princip jobbat heltid under hela perioden. Är detta lagligt? Jag har ju jobbat mer än två år under en femårsperiod! Nu ska jag skriva på timanställningspapper för 2011 men känner att allt inte står rätt till.
Sara
SVAR: En arbetstagare som under en femårsperiod haft allmän visstidsanställning hos arbetsgiv-aren i sammanlagt mer än två år eller varit anställd som vikarie i sammanlagt mer än två år, får automatiskt sin anställning omvandlad till en tillsvidareanställning. Detta enligt lagen om anställningsskydd.Om du arbetat nästan heltid i närmare tre år borde du rimligen ha kommit upp i sammanlagt två år under femårsperioden. Men det är viktigt att påpeka att las tillåter avvikande bestämmelser i kollektivavtal. Så-dana avvikelser kan innebära sämre regler för arbetstagarna än i las. På din arbetsplats kan det alltså finnas ett kollektivavtal som innehåller andra regler. Ditt lokala fack kan hjälpa dig att reda ut vad som gäller och även hjälpa dig med att räkna fram din anställningstid.