Dagbarnvårdare är en av tre yrkesgrupper i Åstorps kommun, som får högre löner efter lönekartläggningen. Sammanlagt är det 24 personer som berörs, de andra är socialsekreterare eller rådgivare inom öppen social verksamhet. Dagbarnvårdarna är de som får mest.

– Jag är glad över att skillnaderna inte var större, säger personalchefen Helen Ohlsson.

 

Dagbarnvårdarna har jämförts med parkarbetare, som i genomsnitt hade 1 247 kronor mer i lön. Efter att faktorer som ålder och yrkeserfarenhet beaktats, återstod ändå en löneskillnad på 600 kronor.

Förra gången kommunen gjorde en lönekartläggning var det tre yrkesgrupper på Kommunals avtalsområde som fick lönepåslag, bland flera andra grupper: Kock/Kokerskor, barnskötare och personliga assistenter.

Majvi Persson har jobbat som dagbarnvårdare sen 1988 men aldrig tidigare blivit föremål för någon lönehöjning, på grund av lönekartläggning. Och hon visste inget om vad som pågick nu förrän hon läste det i tidningen.

– Att det är orättvisa löner, det tycker vi nog allihop, men vi kan inte göra något åt det ju, säger hon.

Personalchef Helen Ohlsson, varför klarar inte det ordinarie lönesystemet av att hantera lönerna så att det blir rättvist?

– Jag tror att det handlar om den mänskliga faktorn. Det finns inget system som kan klara av det här. Vi satt i fem dagar och gick igenom alla löner.

 

Enligt lagen ska lönekartläggningar genomföras vart tredje år. Åstorps kommun vill inte vänta till 2013 med nästa kartläggning utan det blir förmodligen en ny redan nästa år.

– Nu har vi gjort en stor arbetsvärdering och det vore dumt att vänta två år till, det gäller för oss att hålla koll på detta, säger Helen Ohlsson.

Dagbarnvårdarnas nya löner ska komma med decemberlönen, är det sagt.