– Rent arbetsrättsligt så måste vi hjälpa henne. Men vi ställer självklart inte upp på hennes uttalanden, säger Birgitta Almroth, ordförande i sektion 21 i Trelleborg.
På sin Facebook, kommenterade strax efter valet sverigedemokraten och den personliga assistenten en film om ett sverigedemokratiskt torgmöte, som störts av demonstranter. Så här skrev hon: ”ställ upp invandrarna här på filmen o sätt en kula mitt emellan ögonen, lägg dom sen i en påse o sätt frimärke o skicka dom dit där dem hör hemma”.

Lokalpressen rapporterade och Sverigedemokraterna tog avstånd. Efter allt rabalder hoppade hon av Sverigedemokraterna och förklarade att hon ångrade sitt uttalande.
Arbetsgivaren, Trelleborgs kommun, meddelade för någon vecka sedan att kvinnan skulle avskedas.
– Vi har avskedat henne för att de värderingar hon ger uttryck för varken är förenliga med Socialförvaltningens värderingar eller med Trelleborgs kommuns värderingar, säger Urban Funck, personalsekreterare på Socialförvaltningen i Trelleborg.

Enligt lagen krävs det att man grovt åsidosätter sina åligganden gentemot arbetsgivaren, för att avsked ska kunna komma i fråga. Har hon gjort det?
– Det är ett grovt åsidosättande av anställningsavtalet.

Vad i anställningsavtalet säger att hon inte får skriva så här?
– De värderingar hon ger uttryck för är varken förenliga med Socialförvaltningens värderingar eller med Trelleborgs kommuns värderingar, upprepar Funck.
Kvinnan har inte hört av sig till Kommunal, Men om hon gör det kan hon räkna med fackligt stöd.
Skulle det inte kännas besvärligt, i så fall, att hjälpa henne med tanke på det hon har skrivit?
– Jo men det man känner personligen får man lägga åt sidan, så är det ju, säger Birgitta Almroth.