Karin Hackberg hade jobbat inom psykiatrin innan hon anställdes som skötare vid bemanningsenheten på Ryhovs sjukhus för två år sedan. Med uppgifter på olika avdelningar där arbetsmetoderna varierat har hon lärt sig flera delar av verksamheten.
Förra onsdagen fick Karin Hackberg och hennes arbetskamrater beskedet om nedläggning från sjukhusledningen.
– Det känns fruktansvärt. Vi förstår inte varför man lägger ner efter bara två år. Idag vet jag inte om jag har någonstans att gå, säger Karin Hackberg.

Det som orsakat konflikten mellan Kommunal och sjukvårdsledningen är att facket inte fått delta i beslutet om att lägga ned bemanningsenheten. Något som bryter mot samverkansavtalet, enligt Conny Rapp, sektionsordförande i Jönköping.
– Vi kommer att begära en central förhandling eftersom man inte kan ta beslut utan att höra med facket först. Jag tror inte att det handlar om ett medvetet avtalsbrott. Jag tror helt enkelt inte att de kan avtalsrätten tillräckligt bra.

Sjukhusdirektören Carl G Bartoll erkänner att han inte följt samverkansavtalet. Man valde att informera de berörda innan Kommunal nåddes av beskedet på sjukhusets hemsida förra onsdagen. Formuleringen på hemsidan blev olycklig eftersom det formella beslutet kunde tas först i måndags efter samråd med facket.
– Vi har inte följt avtalet till punkt och pricka. Men eftersom rykten hade börjat spridas kände jag att vi måste meddela personalen om sjukhusledningens beslut., säger sjukhusdirektören Carl G Bartoll.

Sjukhusledningen väljer att lägga ned bemanningspoolen för att minska det förväntade miljonunderskottet. Istället kommer sjukhusets egna timanställda lösa behovet av personal.  
– För det första måste man reda ut varför sjukhuset går back år efter år. Jag tror besparingar går att göra på andra sätt. I bemanningsenheten finns duktig personal som kan verksamheten, säger Conny Rapp, Kommunal.