Jag vill ha uppehåll, det vill inte chefen?
Jag är kock i storkök och har uppehållslön med faktor 0.91 som "höftats" fram. Jag valde denna typ av anställning eftersom jag har småbarn och det är perfekt att vara ledig jul och sommar.
Men nu anser cheferna att vi som har uppehåll behövs till jul och nyår och de tänker ändra våra scheman så vi får ledigt lite då och då. Detta sa de inte när vi skrev på för två år sedan. Vad har vi för rättigheter?
Michaela
SVAR: Tanken med uppehållsanställning är just att anställningen ska följa skolans längre ledighetsperioder som vinter- och sommaruppehåll.
När det gäller uträkning av din uppehållsfaktor är det en hel del man ska ta hänsyn till, så arbetsgivaren kan inte bara höfta fram en faktor. Ta kontakt med din sektion så hjälper de dig med frågan om ledighetsperioder och uppehållsfaktorn och med eventuella ersättningar vid inbeordring.
