Rätt att tacka nej till omplacering?
Jag jobbar på en kommunal förskola som ska läggas ner i juni nästa år och vi hör till en organisation där vi är en av sex förskolor. Om det finns tjänster där, kommer vi att bli erbjudna jobb på någon av de andra förskolorna och annars, skulle jag tro, på någon annan förskola i kommunen. Vi har inte fått veta något om hur detta ska gå till. Om jag inte vill jobba på någon av de andra förskolorna, har arbetsgivaren då skyldighet att placera mig på annat jobb inom kommunen eller blir jag arbetslös?
Karin
SVAR: Arbetsgivaren har enligt medbestämmandelagen en skyldighet att förhandla med facket när det sker förändringar i verksamheten. Sedan ska arbetsgivaren följa lagen om anställningsskydd och har dessutom en omplaceringsskyldighet innan man går på uppsägning på grund av arbetsbrist. Det är svårt att ge dig ett exakt besked på din fråga. Du bör ta kontakt med din sektion för att få veta hur långt de har kommit i förhandlingarna och vad som har sagts när det gäller placeringarna.
